领先的人力资源专家

职责：
– 及时登记员工的聘用、调动和解雇。
– 颁发他们当前和过去的就业证明。
– 准备建立福利和报酬的文件、登记雇员养老金和其他已建立的人事文件。
– 将相关信息录入企业人事数据库。
– 编制既定报告。
– 执行其直接主管的个人官方任务。
要求：
– 人事记录知识、1C 计划中的合同工作